Conditions d’utilisation

Dernière mise à jour : 10 avril 2026

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Vous vous engagez à utiliser nos ressources de manière responsable et conforme à la législation française applicable. Vous acceptez de ne pas reproduire, distribuer ou exploiter commercialement nos contenus sans autorisation préalable. Les données et analyses que nous fournissons sur le marché du travail sont destinées à des fins éducatives et informatives uniquement.

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Propriété intellectuelle

Tous les contenus présents sur notre plateforme, incluant les analyses du marché du travail, les données sur les taux de participation régionaux et les informations sur l’emploi des jeunes, sont protégés par les lois françaises sur la propriété intellectuelle. Nous revendiquons les droits d’auteur sur l’ensemble de nos ressources éducatives, graphiques et études sectorielles.

Vous êtes autorisé à consulter et utiliser ces contenus à titre personnel et non commercial. Toute reproduction, adaptation ou utilisation commerciale sans permission écrite est strictement interdite. Nous valorisons l’attribution de nos travaux et vous demandons de citer nos sources lorsque vous référencez nos données sur les embauches sectorielles ou les écarts régionaux. Les violations de ces droits peuvent faire l’objet de poursuites légales conformément à la législation française.

Limitation de responsabilité

Nos ressources sont fournies à titre informatif et éducatif, sans garantie d’exactitude, de complétude ou d’actualité. Bien que nous nous efforçons de maintenir la qualité de nos données sur le marché du travail français, nous ne garantissons pas l’absence d’erreurs. Les informations concernant les taux de participation, les écarts régionaux et l’emploi des jeunes peuvent être sujettes à des variations selon les sources officielles.

Nous déclinons toute responsabilité pour les dommages directs ou indirects résultant de l’utilisation ou de l’impossibilité d’utiliser nos services. Vous utilisez nos ressources à vos risques et périls. Nous ne sommes pas responsables des décisions que vous prendriez sur la base de nos informations sur les modèles d’embauche sectorielle ou d’autres données du marché du travail. Pour les questions juridiques ou professionnelles importantes, consultez un expert qualifié.

Résiliation et suspension

Nous nous réservons le droit de suspendre ou de résilier votre accès à nos services à tout moment, avec ou sans préavis, en cas de violation de ces conditions ou de comportements nuisant à notre plateforme. Une résiliation peut être effectuée si vous contrevenez aux règles d’utilisation de nos ressources éducatives sur le marché du travail français.

En cas de résiliation, vous perdrez immédiatement l’accès à tous les contenus protégés. Les dispositions relatives à la propriété intellectuelle et à la limitation de responsabilité survivront à la résiliation. Nous nous réservons également le droit de cesser nos services à tout moment, bien que nous nous efforcerons de fournir un préavis raisonnable. Les utilisateurs auront la possibilité de télécharger leurs données pertinentes avant la cessation définitive de nos services.